מאת: עמי סלנט
סקירה זו נכתבה על יסוד הניסיון שצברתי
כמידען במכוני מחקר , בארגוני עתירי ידע ובחברות טכנולוגיות.
בסקירה זו נבחן המושג שמישות מידענית ביחס לשלושה מישורי פעולה
בעבודת המידען : איסוף מידע , דליית מידע במנועי חיפוש ומבנה התוכן באתרי תוכן .נמצא כי המידען חצוי כיום
בין השיטתיות של מאגרי המידע המקוונים ומערכות הגילוי בספריות האקדמיות לבין אתרי
התוכן בארץ ובעולם הסובלים מאפקטיביות נמוכה של שמישות מידענית.
הואיל ולא כל המידע הדיגיטלי נמצא במאגרי מידע מקצועיים , הרי
המידען נאלץ להשקיע לא מעט מאמצים בהתמודדות עם עולם התוכן הלא-מובנה.
A talent platform is an online service that links talented people with organizations or companies looking for their expertise. These platforms give job searchers a chance to demonstrate their talents and abilities to prospective employers and give employers a quick approach to locate and hire top talent. Talent platforms often include tools for communicating between businesses and job seekers as well as for posting jobs and
השבמחקFor more information visit here https://realcoderz.com/talent-platform
constructing resumes.